Adapun Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto berucap bahwa, PLN telah melakukan banyak program untuk memperkuat SDM, mulai dari pemberian beasiswa pendidikan di universitas ternama di dalam maupun luar negeri, hingga kolaborasi dengan perusahaan-perusahaan energi terdepan dunia.
"Kami terus meningkatkan program capacity building bagi seluruh insan PLN. Semoga apa yang kami lakukan ini manfaatnya bisa dirasakan oleh masyarakat melalui peningkatan kualitas pelayanan," terang Didi.
Baca Juga:
PLN Ungkap Rincian Dana yang Dibutuhkan untuk Transisi Energi Tanah Air
Di tahun 2022 lalu, kata dia, tercatat 117 pegawai telah melanjutkan studi magister maupun doktoral melalui program beasiswa yang difasilitasi PLN. Sedangkan tahun 2023 sampai dengan bulan Oktober ini sudah tercatat 211 pegawai PLN yang melanjutkan studinya ke jenjang yang lebih tinggi di luar negeri.
"Untuk menjadikan PLN perusahaan yang kokoh dan agile kita membutuhkan SDM terbaik di setiap bidang. Program tugas belajar ini menargetkan 15% pegawai PLN berpendidikan Master dan Phd," tutup Didi.
[Redaktur: Mega Puspita]
